Salarizare
Acest produs este un instrument special conceput pentru rezolvarea
tuturor problemelor de calcul salarial, conform legislatiei muncii în vigoare.
Asigura monitorizarea costului fortei de munca cu respectarea standarelor internationale
de calcul al salariilor. Integreaza în structura sa o aplicatie de pontaj si control acces,
devenind astfel o solutie completa pentru gestiunea resurselor umane.
Se poate implementa separat de sistemul informatic integrat
Clarvision .
La nevoie specialistii nostri pot realiza interfete ale programului
Salarizare
cu alte solutii integrate de gestiune a afacerii.
Configurari
- Configurarea grilelor de impozitare lunare si anuale
- Definirea modului de calcul al concediilor medicale
- Configurarea constantelor lunare (ore/ luna lucrate în regie, ore/ luna lucrate în acord, procent întreruperi, procent somaj, procent contributii CASS, CAS, somaj, fond de risc, salariul mediu brut, salariul minim pe economie, ajutor de deces, samd.)
- Definirea indicatorilor de salarizare
- Construirea si gestionarea formulelor de calcul al salariilor, cu posibilitatea modificarii lor ulterioare prin introducerea de noi indicatori
- Crearea de formule noi pentru calculul salariilor (salariul tarifar - atât salariatilor în regie cât si în acord), si pentru concedii medicale
- Definirea tipurilor de avansuri (chenzinal, prime, de concediu de odihna, indemnizatii de conducere, etc.) , retineri (imputatii, CAR, popriri, samd.), sporuri, casieri si banci
- Gestionarea persoanelor plecate din cadrul întreprinderii
- Definirea deducerilor de baza si a deducerilor suplimentare pentru calculul impozitului pe salariu si modificarea acestora în functie de schimbarile legislative
- Editor si generator de rapoarte, statistici privind personalul
- Configurarea structurii organizatorice a întreprinderii
- Configurarea datelor referitoare la angajati
Operatiuni de baza
- Operarea pontajului zilnic sau lunar
- Colectarea informatiilor si monitorizarea eficienta a timpului efectiv de lucru, a întârzierilor, absentelor si orelor suplimentare
- Rapoarte si statistici cu privire la gestiunea resurselor de timp de catre angajati, ore suplimentare lucrate, pontajul lunar detaliat
- Posibilitatea importului datelor din aplicatia existenta de pontaj automat sau din sistemul de control acces
- Preluarea automata a datelor din raportarile de productie
- Administrarea personalului (vechimea în munca, tipul de contract, zilele de concediu efectuate, data angajarii, loc de munca, carte de munca, salariu, persoane aflate în întretinere, banca, contul si numarul de card pentru plata salariilor, etc.)
- Operarea avansurilor, primelor, sporurilor, retinerilor, penalizarilor
- Calculul orelor suplimentare, de noapte, în conditii deosebite de munca, samd
- Calculul avansului chenzinal în mod automat pentru toata unitatea, pornind de la procentul introdus de utilizator sau de la o suma fixa (pentru toti angajatii, sau pentru fiecare în parte); posibilitatea rotunjirii sumei avansului si optiunea calcularii acestuia din salariul cu sau fara sporurile permanente
- Calculul concediului de odihna, prin preluarea orelor lucrate din aplicatia de pontaj, si totalizarea zilelor de concediu la nivel de departamente; se ofera posibilitatea modificarii ulterioare a datelor
- Calculul automat al concediilor medicale, cu defalcarea zilelor de concediu pe zile platite de angajator si pe zile platite de asigurator
- Calculul primelor de vacanta
- Calculul automat al salariului brut pornind de la salariul net în valuta sau lei
- Calculul sporurilor prin preluarea orelor suplimentare din aplicatia de pontaj
- Calculul retinerilor din salariu se face mai usor prin selectia/ filtrarea datelor din liste
- Simularea calculului salariilor
- Calculul salariilor cu optiune pentru vizualizarea sau nu a unor indicatori pe statul de plata precum si optiunea de a stoca (prelua) indicatori si în lunile urmatoare
- Avertizare în cazul aparitiei erorilor între pontaje si concedii, între concediile de odihna cuvenite si cele efectuate, între venitul realizat si salariul minim stabilit legal
- Avertizare în cazul unor venituri negative pe statul de plata
- Posibilitatea introducerii si întretinerii flexibile a unor indicatori suplimentar definiti; acestia, împreuna cu alti indicatori pot fi modificati în “Câmpuri definite de utilizator”
- Calculul diferente-salarii, tinând cont si de modificarile de curs valutar
- Posibilitatea calcularii si preluarii în salarii a unei sume suplimentare brute aferente sumei suplimentare nete negociate
- Gestionarea tichetelor de masa
- Închiderea perioadelor de salarizare
- Evidenta pe centre de cost
- Transferul automat al datelor în contabilitatea financiara
- Transferul automat al datelor în programele software autorizate ale institutiilor publice (generarea dischetei cu declaratia CAS, declaratia de somaj, lista nominala a persoanelor asigurate, samd)
- Datele legate de salarizare pot fi arhivate pe perioada nelimitata
Managementul personalului
- Fisa angajatului (definirea angajatilor si a datelor personale, adrese, date profesionale, persoane în întretinere, etc; definirea tipului contractului de munca si a duratei acestuia; definirea datelor referitoare la salarii, sporuri, samd.)
- Gestionarea timpilor de lucru
- Planificarea orelor de program
- Adminstrarea orelor suplimentare, absente, delegatii, învoiri
- Urmarirea timpului de lucru zilnic al fiecarui angajat
- Calcularea orelor pontate si lucrate
- Statistici, evaluari diverse sub forma tabelara si grafica
Declaratii
- Declaratie asigurari de sanatate
- Declaratie asigurari sociale
- Declaratie somaj
- Fise fiscale
- Statul de plata catre Inspectoratul Teritorial de Munca
Rapoarte
- Rapoarte avans
- Stat de plata avansuri pe departamente
- Stat de plata avans pe casieri
- Stat de plata alte avansuri
- Fluturasi avans
- Centralizator avans
- Centralizator alte avansuri
- Rapoarte salarii
- Stat de plata pe departamente
- Stat de plata pe casieri
- Stat de plata pe tip de contracte
- Fluturasi salarii
- Centralizator salarii
- Centralizator salarii pe departamente
- Evidenta costurilor salariale totale, pe centre de cost, pe departament sau pe angajat
- Rapoarte speciale
- Centralizator prezenta personal
- Centralizator concedii medicale
- Centralizator contributii datorate de angajati si angajator pe luni
- Centralizator retineri angajati
- Centralizator sporuri acordate
- Centralizator plati prin card
- Centralizator realizari în acord
- Centralizator salariu mediu realizat
- Centralizator tichete de masa
- Centralizator tichete de masa returnate
- Centralizator carnete cu bonuri de masa
- Centralizator venituri angajati
- Centralizator concedii de odihna
- Centralizator manopera pe echipe
- Centralizator pe obiecte de costing
- Fisa angajatului
- Adeverinte de salariu
- Contracte de munca si acte aditionale la contractele de munca
- Rapoarte personalizate
- Editare rapoarte personalizate
Avantaje ale utilizarii produsului Salarizare
- Interfata ergonomica, prietenoasa, usor de utilizat si configurat
- Integrarea unei aplicatii de pontaj si control acces usureaza prelucrarea datelor referitoare la gestiunea timpului de lucru al angajatilor, facilitând planificarea si urmarirea proceselor de munca din întreprindere
- Editor de rapoarte pentru generarea de rapoarte personalizabile, care pot fi salvate pentru utilizare ulterioara
- Flexibilitate si adaptare usoara la modificarile de legislatie a muncii
- Modul de calcul al salariilor parametrizabil în functie de specificul fiecarei firme
- Poate fi folosit atât în retea, cât si pe un singur calculator
- Generarea de statistici în functie de criterii diverse (date angajat, ore suplimentare lucrate, centralizatoare ale costurilor salariale pe departamente, întreprindere, pe centre de cost, samd)
Consultanta
| Telefon: | 0264 450 351 0264 450 352 |
| Mobil: | 0788 989 877 |
Service
| Telefon: | 0264 406 459 |
| Fax: | 0264 406 461 |
| Mobil: | 0788 453 987 |
| Telefoane: | 0264 406 459 |
| Email: |
Vânzari
| Telefon: | 0264 406 460 |
| Fax: | 0264 406 461 |
| Mobil: | 0788 989 888 |
| Email: |
