Versiunea pentru PDA
deutsch english
Hotline / Consultanţă
Telefoane: 0364 413 362
0364 413 363
0364 413 364
0364 413 365
0364 413 369
0364 413 372
Salarizare: 0364 413 375
Mobil: 0749 068 370
Email:
Service
Telefon: 0264 406 460
Fax: 0264 406 461
Mobil: 0749 068 370
Tehnic: 0747 060 080
0749 068 367
Vânzări
Telefon: 0264 406 460
Fax: 0264 406 461
Mobil: 0747 060 077
Email:
 
Metodologia de implementare
Orice proiect de anvergură care generează schimbări organizaţionale trebuie susţinut printr-un management bine fundamentat. Metodologia standard de implementare pe care o practicăm prespune parcurgerea următorilor paşi, care urmează a fi detaliaţi de către echipa comună de implementare (reprezentanţii clientului - reprezentanţii EBS).
Pasul 1 - Analiza şi elaborarea planului de implementare pentru

Clarvision Salarizare

Primul pas în procesul de implementare: managerul de proiect desemnat de către firma client împreună cu managerul de proiect şi consultanţii EBS vor face o analiză atentă a nevoilor firmei client şi vor realiza specificaţiile scrise care vor fi utilizate în procesul de implementare. Ambele părţi vor cădea de acord asupra planului de implementare care va fi urmat. De asemenea, firma client va furniza specificaţiile tehnice necesare pentru dezvoltarea suplimentară a interfeţelor financiare şi bancare, dacă va fi cazul.
Pasul 2 - Instalarea

Clarvision Salarizare

Consultanţii EBS împreună cu un grup de utilizatori tehnici (sau administratori de sistem) de la firma client vor realiza implementarea în reţeaua de calculatoare a firmei client. Acest pas presupune încărcarea aplicaţiei software, crearea şi testarea bazei de date, precum şi instalarea fişierelor.
Pasul 3 - Implementarea în sistemul

Clarvision Salarizare

a elementelor şi regulilor de plată de la firma client
Implementarea elementelor şi regulilor de plată reprezintă elementul cheie pentru calcularea corectă şi eficientă a salariilor. Programul are un set predefinit care trebuie să fie adaptat la specificaţiile descrise la Pasul 1.
Pasul 4 - Crearea rapoartelor in

Clarvision Salarizare

În cadrul acestei etape se vor crea rapoartele suplimentare care au fost solicitate în etapa de analiză.
Pasul 5 - Importul datelor in

Clarvision Salarizare

Această etapa are la bază întocmirea unui fişier privind corespondenţa dintre elementele din sistemul actual de salarizare utilizat de firma client şi elementele din sistemul Clarvision Salarizare. Tot în această etapa se va studia natura datelor ce se doresc a fi importate.
Pasul 6 - Trainingul utilizatorilor in

Clarvision Salarizare

După instalarea fişierelor demo şi încărcarea aplicaţiei va urma trainingul grupei de utilizatori desemnaţi de către firma client. Acest training va acoperi problemele operaţionale şi tehnice în conformitate cu necesităţile firmei client.
Pasul 7 - Dezvoltări suplimentare
În cadrul acestei etape se vor efectua dezvoltări cu privire la importul periodic al datelor din MS Excel şi dezvoltările pentru realizarea interfeţei financiare, în baza specificaţiilor stabilite în etapa de analiză.
Pasul 8 - Configurarea şi testarea modulului e-cash şi testarea legăturii financiare
În această etapă se vor realiza configurările pentru băncile cu care lucrează firma client. Se vor exporta fişiere de test pentru a verifica acurateţea importului datelor.

Rezultatul proiectului de implementare: beneficiarul este pregătit să utilizeze efectiv sistemul

Clarvision Salarizare

în activităţile sale şi să îl exploateze în vederea obţinerii celor mai bune rezultate.
Sus
 
Clarvision Salarizare

Clarvision

© 2008 EBS Romania SRL